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為進一步規范(fan)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)的人(ren)(ren)力資源工作(zuo)，防范(fan)企業(ye)用工風險，構建和諧勞(lao)動(dong)關系，5月18日下午，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)舉行(xing)人(ren)(ren)力資源與勞(lao)動(dong)關系管理專(zhuan)題(ti)培訓會，會議由集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)專(zhuan)職副書記趙鋼主(zhu)持，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)書記、董事長(chang)韋(wei)文學(xue)出席并講話，會議特邀集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)法律(lv)顧問蔣(jiang)玉(yu)和楊建平到場(chang)答(da)疑解惑。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各部(bu)門、子公司相關負責人(ren)(ren)參加會議。

會上，行政人事(shi)部(bu)部(bu)長趙思媛(yuan)介紹(shao)了(le)集團(tuan)當前的相關人事(shi)管理(li)(li)制度(du)的建設情(qing)況，并從人力資源(yuan)的實際工作出(chu)發，分析了(le)集團(tuan)2022年(nian)以(yi)來的勞(lao)動(dong)關系管理(li)(li)情(qing)況，圍繞員(yuan)工的入(ru)職離(li)職管理(li)(li)、勞(lao)動(dong)合(he)同簽訂、勞(lao)務派遣用工形式(shi)等(deng)方面內容進(jin)行介紹(shao)和分享。

為了提(ti)高會(hui)議成效(xiao)，行(xing)政人事(shi)部(bu)提(ti)前(qian)收集了各部(bu)門(men)及子公(gong)司在人力管理實際工作(zuo)中發(fa)現(xian)的(de)具體問題。在會(hui)議現(xian)場(chang)(chang)，各參會(hui)人員(yuan)圍繞著“企業勞動風險(xian)預防與管理”主題，就(jiu)本部(bu)門(men)（公(gong)司）的(de)問題進行(xing)現(xian)場(chang)(chang)交流(liu)和探討，并由律(lv)師(shi)顧問、集團領導進行(xing)現(xian)場(chang)(chang)解答(da)。

韋文學強調，集團屬(shu)于人(ren)才(cai)密集型企業，人(ren)才(cai)是集團發展的基礎，各(ge)部門(men)、子公(gong)司務必要(yao)(yao)高度(du)重視人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)，嚴格(ge)按照集團關于人(ren)才(cai)管(guan)理(li)工作的要(yao)(yao)求，落實各(ge)項人(ren)事管(guan)理(li)制度(du)，合理(li)規避勞(lao)動(dong)用工風險。特別是要(yao)(yao)加強各(ge)項人(ren)事制度(du)的宣傳(chuan)和(he)(he)貫(guan)徹，讓全體員(yuan)工了解、熟(shu)悉并掌握(wo)制度(du)內容，切(qie)實保障集團和(he)(he)員(yuan)工雙方(fang)的合法權益，構建和(he)(he)諧穩定(ding)的勞(lao)動(dong)關系，為集團的長遠發展保駕護航。

通過此次(ci)會議，有效提高了各部門(men)、子(zi)公司負責人對勞動政策法規的正確理(li)解(jie)和(he)風險防范意(yi)識，為(wei)搭建集(ji)團精細化(hua)人力資源管理(li)體系奠定扎(zha)實的基(ji)礎。

（供稿：行政人事(shi)部）